内设机构

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(一)办公室。其主要职责是:负责本部工作的综合协调和督促检查;负责重要会议的组织协调;主管部机关值班、秘书事务、文件档案、机要保密、机关公务用车和机关办公自动化工作;负责部机关财务预算、报批、审计等工作;协调处理有关组织工作的议案、提案;负责指导全市党委组织部系统普通密码电报管理工作;负责全市组织部门的思想政治工作、政治理论学习、精神文明建设等自身建设工作;负责协调部机关定点扶贫、双联工作;协助机关工、青、妇等群众组织和部机关党的建设和支部活动的开展;负责部机关的党风廉政建设工作;负责部机关政工人事工作和自身建设;负责考察部机关副主任科员以上干部,承办本部机关干部职工的录用调配、职务任免、调整交流、学习培训、奖励惩处、工资待遇、年度考核等工作;负责组群系统党建工作及有关工作;负责公务接待、会议室管理等行政后勤和部机关的离退休人员管理服务工作;负责接待来信来访及稳定工作,承办部领导交办的其他工作。

(二)研究室(法规科)。其主要职责是:负责部领导有关文稿的起草和重要会议的信息综合;负责文件审核和重要信息的综合报送;负责指导、协调全市组织部门及本部的信息、调研、网评工作,承担省委组织部下达的重点课题研究及全市组织工作重大问题的调查研究,为领导决策提供意见和方案;指导、协调全市组织系统的调研法规工作;负责起草、审核全市组织工作的规范性文件;负责本部中心组学习的计划、组织和联络工作;负责编发《永州党建》《永组信息》和《永组通报》。

(三)干部一科(公选办)。其主要职责是:负责全市干部工作的宏观管理和指导;负责考察县区、永州市经济技术开发区、金洞管理区、回龙圩管理区的领导班子和市管干部,对上述领导班子换届、调整配备和市委管理干部的职务任免、交流、待遇、退(离)休等问题提出意见与建议;负责办理省委管理干部(含永州职业技术学院、潇湘技师学院、市委党校)职务任免、工资、待遇、离退休的呈报;负责办理全市因公出国(境)人员的政治审查和备案工作;负责市级领导班子换届选举和届中调整的有关工作;负责办理省人大、省政协和市人大、市政协常委(代表、委员)有关人选的提名、推荐、审查等工作,并会同有关部门进行综合考察;综合协调培养选拔年轻干部、后备干部、女干部、党外干部和少数民族干部工作;负责办理县区委组织部正副部长、纪委副书记的考察审批工作;协同有关部门提出市管领导班子职数配备的意见;负责办理市管干部的调配、上会等工作,承办有关干部的交流和团职军转干部安置工作;负责选拔干部挂(任)职锻炼工作;负责全市干部公开选拔工作的宏观指导,承办副处以上干部公开选拔的具体工作;负责干部援藏、援疆的有关工作;了解上述单位领导班子思想作风建设和民主生活会情况,提出工作建议。

(四)干部二科。其主要职责是:负责考察市人大机关、市政协机关、市纪检监察机关、市法院和检察院机关、市直党群系统、市政府工作部门(不含科教文卫部门)以及所属和归口管理的县处级事业单位的领导班子和市管干部,对上述领导班子换届、调整配备和市管干部的职务任免、交流、待遇、退(离)休等问题提出意见和建议;负责办理上述单位政工人事科长的考察审批工作;负责上述单位处级后备干部、妇女干部、党外干部、少数民族干部的选拔、培养、使用和管理工作;负责了解上述单位领导班子思想作风建设和民主生活会情况,提出工作建议。

(五)干部三科。其主要职责是:负责考察市教育局、市科技局、市卫生与计划生育委员会、市文体广电新闻出版局、市国资委及其所属和归口管理的县处级事业单位的领导班子和市管干部,对上述领导班子换届、调整配备和市管干部的职务任免、交流、待遇、退(离)休等问题提出意见和建议;负责办理上述单位政工人事科长的考察审批工作;负责考察市管企业领导班子和市管干部,对其领导班子换届、调整配备和市管干部的职务任免、交流、待遇、退(离)休等问题提出意见和建议;负责上述单位处级后备干部、妇女干部、党外干部、少数民族干部的选拔、培养、使用和管理工作;负责了解上述单位领导班子思想作风建设和民主生活会情况,提出工作建议;负责协助有关部门对部分中央、省驻永单位的领导班子进行考察和管理,对领导班子的调整配备和干部职务任免等提出建议。

(六)市委考核工作管理办公室。其主要职责是:负责市级领导执行力公开的有关工作;负责制定市管领导干部工作实绩管理和执行力考核的有关制度、办法和实施细则;负责市管领导干部工作实绩管理和执行力考核工作的协调、督促指导和考核评估;指导县区和市直单位对科级领导干部进行执行力考核;协调有关部门定期召开联席会议,研究解决考核工作中的具体问题;负责协助省委组织部完成市级领导班子和领导干部年度考核有关工作;负责全市市管领导班子和领导干部的年度考核有关工作;负责考核结果的汇总、审核、排序,并对考核结果的运用提出意见和建议;完成考核领导小组交办的其他事宜。

(七)公务员管理科。其主要职责是:会同有关部门贯彻执行《公务员法》及相关配套法规和政策;会同有关部门负责全市公务员队伍建设的规划、协调和宏观管理指导,督促检查有关法律法规政策的贯彻落实;负责综合管理市委各部委机关、市人大机关、市政协机关、市中级人民法院、市检察院、各民主党派市委机关和市工商联机关公务员(工作人员)以及市直群团机关和党群系统有关事业单位参照公务员法管理机关工作人员的录用、考核(科级以下干部)、交流、调整、培训、申诉控告、非领导职务设置等工作;负责全市公务员管理信息系统的建立、使用和管理;负责全市公务员统计工作;负责市委各部委机关、市人大机关、市政协机关、市中级人民法院、市检察院、各民主党派市委机关和市工商联机关以及市直群团机关和党群系统有关事业单位参照公务员法管理机关面向基层遴选(选调)公务员(工作人员)工作;配合省委组织部做好选调生考录、培养、管理等工作;负责全市公务员调任的审核、审批工作;按照干部管理权限,负责公务员登记的审核、审批、备案工作;负责市委各部委机关、市人大机关、市政府机关、市中级人民法院、市检察院、各民主党派市委机关和工商联机关以及市直群团机关和党群系统有关事业单位参照公务员法管理机关科级干部的备案管理工作;负责党群系统事业单位参照公务员法管理的审核和申报工作;会同有关部门负责机关竞争上岗工作的宏观管理和规范化指导。

(八)干部信息科。其主要职责是:负责研究拟定全市组织系统干部管理信息化建设的规划;指导全市组织系统信息化建设;负责全市干部人事档案的宏观管理和业务指导;负责“大组工网”的建设、管理和维护;负责本部信息化建设及办公现代化建设的技术指导;负责管理市管干部和市委委托管理干部档案,做好市管干部信息库的管理和技术支持;负责市管干部信息综合查询、学历学位认证等信息服务工作。

(九)干部教育科。其主要职责是:负责全市干部教育培训工作的宏观管理,开展干部教育培训工作重大问题的调查研究,研究制订我市干部教育培训的有关政策、制度;协调、指导、检查县区和市直单位以及市属大中专院校干部教育培训工作,制订全市干部教育培训规划和年度工作计划,加强对干部教育培训工作的规范管理,实施分类指导;组织、协调省管、市管干部、中青年干部和县区正科级干部、市直机关干部的培训;组织和指导全市干部自主选学、干部在线学习工作;指导全市干部教育培训师资队伍建设、基地建设、教材编写工作,组织自学书目推荐,建立优质师资库,督促实施培训质量评估;承担市委干部教育工作领导小组办公室日常工作。

(十)干部监督科(举报中心)。其主要职责是:负责对全市干部监督工作进行综合协调和宏观指导;制定或参与制定有关干部监督管理的制度、规定,提出加强对领导干部和干部选拔任用工作监督的意见和建议;负责对县区和市直单位党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督;负责对有关监督制度落实进行督查;协调组织领导干部任期经济责任审计工作;负责组织党员领导干部报告个人有关事项及抽查核实工作;负责对市管干部的党籍、党龄、出生时间、参加革命工作时间进行初审,提出处理意见和建议;负责审理市管干部和部分老同志的党籍、党龄、出生时间、参加革命工作时间、有关政策待遇以及其他历史遗留问题。负责对全市组织人事部门举报工作的综合协调,指导全市组织系统“12380”举报受理查核工作;负责向市委组织部来信、来访、来电、网络举报的受理、查核工作;负责抓好严重违规用人问题立项督查制度的落实,负责督办和直接办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的举报;负责对上级部门和领导交办、转办的举报件进行调查核实,提出处理意见;负责对批转下级和有关部门的举报件的督办检查;负责对有关领导干部进行函询和诫勉谈话。

(十一)人才工作科。其主要职责是:承担全市人才队伍建设宏观管理的有关工作,研究拟定并协调落实人才工作和人才队伍建设的意见建议,指导、协调、检查全市人才工作;协调落实专项重点人才工作;建立和管理高层次人才信息库,协调实施高层次人才培养工程,负责直接联系一批优秀企业家和各类高级专家;协助省里选派和管理科技副县区长,负责市科技特派员和本市辖乡镇科技副乡镇长的选派和管理;协调人才开发的国际国内交流与合作。

(十二)市委基层党建工作领导小组办公室(组织指导科)。其主要职责是:负责研究和指导党组织的建设工作;负责全市基层党组织建设的宏观指导;研究和提出加强党的组织制度、工作制度、党内生活制度的意见和建议;研究和指导党组织的设置;指导各级党委健全党代表大会制度,参与、承办市党代表大会的有关组织工作,承办县区和市直处级单位召开党代表大会的审批手续;对乡镇党委,村、社区党组织换届进行指导;负责全市乡镇党政正职任免的备案和宏观管理工作;承担市委党建工作领导小组和市委基层党建工作领导小组有关会议、党建调研及督促检查活动的联络协调和服务工作;组织抓好组织体系、干部队伍、活动载体、工作制度、经费保障、场所阵地建设;对企业、农村、街道、社区、非公有制经济组织和机关、院校、科研单位以及其他单位党的基层组织建设进行分类指导;研究和指导各级党委落实抓基层党建工作的责任制;参与从市直单位选派干部开展驻村帮扶工作,承担省直单位驻村帮扶的联络服务工作;负责选聘高校毕业生到村任职的有关工作;总结和推广基层党建工作中的典型经验,对基层党建中存在的问题及时提出改进意见和建议。承担全市党的建设研究会的日常工作。

(十三)党代表联络办公室(党员管理科)。其主要职责是:研究和指导全市党员队伍建设,主管党员管理和发展工作;指导、协调党员教育工作;负责全市党内表彰、党内统计工作;掌握和监督全市党费的收缴、管理和使用;办理接转党员的组织关系;负责指导、管理县区、市直部办委局、市属大中型国有企业党员领导干部民主生活会;负责指导全市党员干部因私出国(境)管理工作,承办市管党员干部因私出国(境)审批。负责全市党代表联络工作的综合协调和宏观指导;参与市党代会换届有关筹备工作,做好市党代表选举工作;承担全国党代表、省党代表和市党代表的日常服务工作;承办市党代表提案、提议、质询和询问的有关事项;负责组织市党代表开展视察和调查研究活动;承办征求市党代表意见、向市党代表通报情况和组织市党代表根据工作需要列席市委有关会议、参加有关活动等事项;组织市党代表参加有关民主推荐和民主评议工作;指导市党代表联系党员和群众;负责党代会闭会期间代表资格管理的有关工作。

(十四)市党员教育中心(市委党员远程教育办公室)仍为归口市委组织部管理的正科级事业单位。其主要职责:研究提出我市运用信息化手段开展党员教育工作的规划和计划并组织实施;对全市党员教育工作的有关问题进行调查研究,提出意见和建议;负责全市党员电化教育、远程教育、手机信息系统、咨询服务电话等工作的指导协调和督促检查,承担永州市级党员教育平台的管理使用和服务保障工作;承担全市党员集中性和经常性学习教育活动的有关具体事务,负责学习资料和教材的组织编写;承担生肖特马开奖结果查询的运行管理和安全维护工作;会同有关单位组织实施全市党员教育培训重点工程;指导全市党员教育教学资源开发及教材建设

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